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凌波：相互成就，才是最好的
员工风采 / 2023-12-04
凌波：相互成就，才是最好的
凌云壮志 乘风破浪
刚进入公司的时候，凌波不是很适应，他决定给自己一些时间，把自己沉到具体的工作中去。一段时间后，他收获了来自公司领导与导师的认可。
三年之后，凭借着出色的专业能力以及对事负责的工作态度，公司领导提出让凌波负责一条全新的产品线。全新的产品线意味着思维上要有很大的转变，新行业的发展存在各种不确定性，更加是增加了这个任务的困难程度。而且全新的产品线不仅要考虑应用环境和客户需求的变化，还要从关注产品本身上升到关注使用者的用户体验，这对于之前专注产品研发端的凌波而言充满了挑战。
图1：凌波与同事在分析测试数据
可几年工作经历下来，凌波深知自我提升的重要性。经过了更多几天的考虑，他挑起重任，决定给自己一个持续提升的机会。困难的时候，想到齐总给予的鼓励、刘军总提供的建议，想到在公司前面几年的经历，他充满了力量。
心有猛虎 细嗅蔷薇
接下新的产品线之后，凌波对外要积极引入客户资源，完成科泰新产品的推广；对内要提高各个环节的效率。在这个过程中，为了更加适应不断变化的外部环境，以及各个环节的优化，他不断总结和分析、并学习新的知识和业务。
空闲时候，凌波经常会看一些管理相关的书籍，积极学习名人管理思维。他也会通过定期的核心骨干研讨会，不断思考会上分享的内部案例，从身边的优秀榜样中汲取养分。
在努力将新产品线发展的越来越好的过程中，凌波越来越关注人的管理和培养。对人员变动，他会进行反思。他也开始关注核心岗位，想办法提升工作效率，对内部人员的定位思考得越来越清晰。每季度的项目总结、优秀项目嘉奖，以团建、奖励的形式，从公司层面不断增加岗位的吸引力，让大家在工作中找准目标，在项目中获取成就感。
图2：科泰电动空调应用于深圳东部公交
凌波分享说，成功不是一个人的成功，只有所有力量源头统一，才能算真正意义上成功，成功是一群人的成功。
欲戴王冠 必承其重
然而新产品的开发和推进并不是一帆风顺，有一次产品设计出现了小问题，虽然在事件发生的时候凌波已经马上警醒做出了整改反应，但是这个事情还是对团队的士气有所打击，一向积极的团队陷入低迷。为了避免以后再犯类似的错误，他逐个环节思考、验证，和团队成员沟通，重新规范了新产品的开发和推进流程。
如何去做一个好产品，成了凌波关注的核心。质量好了，才会有好的品牌价值，才会让客户有更好的使用体验。在前端，凌波亲自跟进各工作模块，包括实验室、测试平台的搭建，并委任专人专项负责；在后端，凌波非常重视培养团队团体质量意识，经常以案例形式对内部培训，让团队始终对质量保持敬畏之心。
凌波坦言，自己是个目标坚定的人，只要选择好，就会脚踏实地朝着那个目标前进。在低谷时凌波不曾自轻，仍然相信自己所坚持的道路代表着未来的趋势；在巅峰时，凌波也不曾自负，始终淡定。
历经沉淀，保持静候，凌波希望从根本上稳定产品质量、完成各项成本预估、夯实多方面技术力量、做好制造资源储备。
欲戴王冠，必承其重。过去的九年对凌波而言是一步一个脚印的经验积累，也是磨炼心态、雕琢角色的稳步提升。凌云而上，乘风破浪，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
对于公司的优秀人才，万博Manbetx官方网站提供了三种人才晋升渠道，专业渠道、管理渠道以及内部创业渠道。这三种人才晋升渠道，奠定了万博Manbetx官方网站发展的基石。文章里的凌波在专业渠道做到了优秀，继而通过内部创业渠道，与万博Manbetx官方网站相互成就，凌云而上。只要你足够优秀，你也可以在万博Manbetx官方网站找到你的多种可能！
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