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心若向阳何惧挑战
员工风采 / 2023-12-04
心若向阳何惧挑战
选择万博Manbetx官方网站，选择一种充满挑战的生活。同事们都尊称戴向阳为“戴工”，戴工在2010年加入万博Manbetx官方网站之前，曾先后在某大型国企、某知名外企工作过。国企、外企和民营企业，体验一圈下来， 他直言万博Manbetx官方网站的工作“最辛苦但最有成就感”。
2017年年初，他调入新组建的业务部门。很多朋友都不理解，放弃在IDC产品线相对确定、通畅的发展通道，突然折腾到一个充满不确定性的新部门，为了什么？他笑笑说：“自己还年轻，还有好奇心，学得进、拼得动，为什么不挑战一下？” 在不确定中，可以激发无限的激情。
随时准备“战斗”！
最开始吸引他来到万博Manbetx官方网站的，是万博Manbetx官方网站的团队，到如今这依然是他眼中最难能可贵的“财富” 。他说：“这个团队，有一种工匠精神，大家会努力把事情做细、做好、做专业。”公司产品的应用领域，对空调产品的可靠性要求非常高。
作为研发人员，每天都有“如履薄冰”的感觉。戴工养成了随身携带笔记本电脑、随时准备“战斗”的习惯。有一次部门活动，他带着老婆孩子一同参与 游玩。谁知，当天晚上接到公司通知，第二天一早需要赶往东北某市客户现场做技术交流。
“太着急了，来不及回家，公司派车直接把我送到机场去了。幸好电脑随身带着，老婆孩子就托付给同事们帮忙照顾了。”2014年，公司在某地数据中心的一批列间空调正在调试，客户现场的运维人员临时提出了若干条技术要求，要求公司产品必须满足才能验收。
项目团队仔细核对客户合同，并没找到这些要求，且从当时掌握的信息上看，客户新增加的技术要求看起来不太合理。于是公司派他到现场，与客户沟通解释。
经过一番沟通，他发现这个客户对空调系统的节能非常关注，之前也做了很多节能方面的尝试，但受制于之前空调供应商的技术实力，客户的很多想法没办法实现。
从客户办公室出来，他立刻向公司汇报了这一重要信息。公司迅速安排相关的技术人员赶到客户现场， 详细了解客户的新需求，并讨论出可行的技术方案。
技术团队在很短的时间内做出DEMO，仔细验证，满足了客户的需求。项目团队以专业的技术和产品，为客户创造了价值，赢得了客户的信赖。在后来几年的时间内，该客户又多次发出需求订单。
优秀导师是怎么炼成的
戴工曾多次被公司评为优秀新员工导师，谈及做好新员工导师的秘诀，他认为主要是三点：一是言传身教：身教胜于言传，让新员工在跟着做的过程中掌握技能，并认同公司文化；二是毫无保留：对新员工知无不言、言无不尽。
他说：“我很幸运，工作以来自己遇到的导师都很大方，我充满感激，也希望自己和导师一样，对新员工培养尽心尽力，毫无保留。”三是因材施教：根据 新员工的特点制定个性化的培养计划。戴工谈到之前带的一位应届生，刚来的时候写文档的效率非常低，因为这事还被投诉过，很不自信。
仔细观察后他发现这位新员工用电脑键盘不熟悉键位，只会“一指禅”，导致打字速度奇慢。找到问题原因后，戴工下载了金山打字通，并自测了一下打字速度，给这位新员工提出了每天练习1小时，1周时间达到120字/分钟的盲打（不看键盘）打字速度。
这位新员工很努力，用了4天时间提前达成了目标。经过这次提升，新员工重新找回了自信， 在后续的工作中表现越来越好。
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